Alors que chez nos voisins proches les tracts anonymes dénonçaient les indemnités des élus, de nombreuses questions se posent concernant les indemnités de notre Maire.
Si l’on se réfère à la réunion publique sur l’augmentation de la taxe foncière du 24 sept 2022, le Maire d’Etréchy annonçait une indemnité nette de 1600 €. C’est du moins ce qui avait été répondu à un Strépiniacois disant qu’il ne tiendrait plus longtemps son statut de propriétaire et qu’il devait penser à redevenir locataire à cause de toutes ces augmentations.
Cette somme de 1600€ intervenait pour signifier au Strépinaicois que le Maire lui aussi n’avait pas une indemnité élevée. Jouant sur les mots donc, il évitait ainsi adroitement de parler de :
- son poste de 2ème Vice Président à la CCEJR l’indemnisant de 729 € brut
- son poste de 9ème vice-président (Prévention et sécurité des équipements) au Siredom l’indemnisant de 455 € brut environ
- son poste de 2ème Vice Président au Siarja l’indemnisant de 562€ brut
Si une indemnité de Maire de 1600€ net (en sept 2022) conduit à environ 2451€ brut (en décembre 2023) et qu’à cela s’ajoutaient en septembre 2022, les cumuls de mandats (certes autorisés) de 1747 €, notre Maire aurait dû dire à notre concitoyen : le poste de Maire me permet d‘être indemnisé d’ environ 4198€ brut ou encore selon l’URSSAF 3483 € net
Toute erreur ou imprécision sur ces chiffres sera corrigée s’il le faut. Notre souhait est de continuer à vous apporter un éclairage différent de celui qui vous est proposé par l’équipe municipale majoritaire
Tableau 2025 (source de la Mairie)
À ces indemnités d’élu s’ajoute le fait que le Maire exerce également un emploi d’assistant parlementaire auprès d’une sénatrice.
Ce revenu, relevant du droit privé, n’a pas à figurer dans les états annuels des indemnités des élus locaux, ce qui est parfaitement conforme à la loi.
Néanmoins, pour permettre aux habitants de disposer d’un éclairage complet, il peut être utile de rappeler qu’un poste d’assistant parlementaire correspond généralement, selon les pratiques observées, à une rémunération comprise entre 1 500 € et 3 000 € brut mensuel, selon le temps de travail et les responsabilités exercées.
Il ne s’agit pas ici d’affirmer un montant précis, que seul l’intéressé connaît, mais de rappeler un ordre de grandeur, afin que chacun puisse apprécier la situation dans son ensemble.